|
De theorie van de Big Five Persoonlijkheidstest gaat ervan uit dat persoonlijkheid bestaat uit vijf karaktertrekken. Deze worden de Big Five genoemd. In het Nederlands: de vijf factoren van persoonlijkheid. The Bridge Personality is een zeer betrouwbare en valide test voor het verkrijgen van inzicht in de Big Five persoonlijkheid van werknemers of sollicitanten. Daarom de Big Five persoonlijkheidstest: Een professionele Big Five persoonlijkheidstest kan veel waarde hebben bij het vormgeven van een succesvolle loopbaan. The Bridge Personality is de meest gebruikte persoonlijkheidstest voor de selectie en ontwikkeling van medewerkers. Deze ‘slimme’ test zorgt ervoor dat de kandidaat altijd vragen krijgt die voor hem/haar het meest relevant zijn. The Bridge Personality maakt gebruik van algoritmes die de vragen in de test aanpassen als de kandidaat de test probeert te ‘sturen’ of sociaal wenselijk in te vullen.
Aanvragen
Kenmerken Big Five persoonlijkheidstest The Bridge Personality is een zeer betrouwbare en valide persoonlijkheidstest voor het verkrijgen van inzicht in de persoonlijkheid en competenties van je werknemers en sollicitanten.
Is je kandidaat eerlijk geweest? Kom erachter met Normatief-Ipsatief split technology® Een moderne (adaptieve) persoonlijkheidstest zoals The Bridge Personality gebruik van zowel normatieve als ipsatieve stellingen. Normatief betekent dat de kandidaat een stelling scoort op een schaal van één tot en met negen (1= zeer sterk mee oneens, 9=zeer sterk mee eens). Ipsatief betekent in dit geval dat kandidaten vragen moeten rangschikken (1=minst op mij van toepassing, 6=meest op mij van toepassing). Door het combineren van normatieve en ipsatieve stellingen is het mogelijk om sociaal wenselijk antwoordgedrag en instemmend antwoorden tot op het niveau van de persoonlijkheidsdimensie inzichtelijk te maken. Met behulp van Normatief-Ipsatief split technology® maakt The Bridge Personality vervolgens sturend antwoordgedrag inzichtelijk. Normatief-Ipsatief splits® zijn indicatoren in het Bridge Personality Short Rapport die de mate van sturend antwoordgedrag op het niveau van een competentie kunnen aangeven. Zo kun je precies zien waar een kandidaat getwijfeld heeft of waar de kandidaat een poging heeft gedaan om de test sociaal wenselijk in te vullen. Een onmisbare tool tijdens de selectie van kandidaten. Bestellen Je kunt de Big Five persoonlijkheidstest bij TestGroup bestellen. Voor meer informatie over kun je bellen met: 020-2621630 of mailen naar: info@testgroup.eu.
|
| https://www.testgroup.nl/big-five-persoonlijkheidstest/ |
Veelgestelde vragen
Wat zijn de Big Five persoonlijkheidsfactoren?▼
De Big Five theorie stelt dat persoonlijkheid uit vijf karaktertrekken bestaat. The Bridge Personality meet deze vijf factoren op basis van normatieve en ipsatieve stellingen, wat een betrouwbare analyse oplevert van persoonlijkheidskenmerken.
Hoe werkt de adaptieve Big Five test van The Bridge Personality?▼
De test gebruikt algoritmes die vragen aanpassen gebaseerd op eerder gegeven antwoorden. Dit zorgt ervoor dat kandidaten steeds de meest relevante vragen krijgen en poging tot manipulatie wordt gedetecteerd.
Kan ik de Big Five persoonlijkheidstest voor selectie en ontwikkeling gebruiken?▼
Ja, The Bridge Personality is geschikt voor beide doeleinden. Je kunt het inzetten bij werving en selectie van kandidaten, maar ook voor personeelsontwikkeling en competentiemapping van bestaande werknemers.
Hoe herken ik of een kandidaat eerlijk heeft geantwoord?▼
De Normatief-Ipsatief split technology® maakt sociaal wenselijk antwoordgedrag zichtbaar. Het rapport geeft aan waar een kandidaat getwijfeld heeft of heeft geprobeerd de test in te vullen zoals gewenst.
Wat kost een Big Five persoonlijkheidstest en hoe lang duurt het?▼
De tarief begint vanaf €110,- per test. TestGroup zet de test dezelfde dag nog voor je kandidaat klaar. De test is beschikbaar in 20 talen en geen training is vereist voor gebruik.
