Big Five Persoonlijkheidstest

De theorie van de Big Five Persoonlijkheidstest gaat ervan uit dat persoonlijkheid bestaat uit vijf karaktertrekken. Deze worden de Big Five genoemd. In het Nederlands: de vijf factoren van persoonlijkheid. The Bridge Personality is een zeer betrouwbare en valide test voor het verkrijgen van inzicht in de Big Five persoonlijkheid van werknemers of sollicitanten.

Daarom de Big Five persoonlijkheidstest: 

Een professionele Big Five persoonlijkheidstest kan veel waarde hebben bij het vormgeven van een succesvolle loopbaan. The Bridge Personality is de meest gebruikte persoonlijkheidstest voor de selectie en ontwikkeling van medewerkers. Deze ‘slimme’ test zorgt ervoor dat de kandidaat altijd vragen krijgt die voor hem/haar het meest relevant zijn. The Bridge Personality maakt gebruik van algoritmes die de vragen in de test aanpassen als de kandidaat de test probeert te ‘sturen’ of sociaal wenselijk in te vullen.

Aanvragen

• Je kunt bij TestGroup een Big five persoonlijkheidstest voor je kandidaat aanvragen;
• Geen verplichte training nodig;
• Kies ‘Persoonlijkheidstest’ op de bestelpagina;
• Tarieven v.a. € 110,-
• Alleen beschikbaar voor bedrijven en organisaties;
• Wij zetten de Big Five persoonlijkheidstest dezelfde dag nog voor je kandidaat klaar;
• Je kandidaat vult de test in;
• Indien gewenst kun je na afloop even met een TestGroup-consultant telefonisch door het rapport gaan;
• Grote afname? Neem dan een eigen account op onze assessment software.

Kenmerken Big Five persoonlijkheidstest

The Bridge Personality is een zeer betrouwbare en valide persoonlijkheidstest voor het verkrijgen van inzicht in de persoonlijkheid en competenties van je werknemers en sollicitanten.

• Te gebruiken voor selectie én ontwikkeling van personeel;
• Ook losse afname: je kandidaat vandaag getest;
• Beschikbaar in 20 talen, waaronder Nederlands, Engels, Duits, Frans en Spaans;
• Gebaseerd op de Big Five;
• Zeer valide en betrouwbaar;
• Ook te gebruiken met een maatwerkrapport: selecteer zelf de gewenste competenties;
• Meet of je kandidaat eerlijk is geweest tijdens het invullen;
• De meeste gebruikte big five persoonlijkheidstest in de Benelux;

Is je kandidaat eerlijk geweest? Kom erachter met Normatief-Ipsatief split technology®

Een moderne (adaptieve) persoonlijkheidstest zoals The Bridge Personality gebruik van zowel normatieve als ipsatieve stellingen. Normatief betekent dat de kandidaat een stelling scoort op een schaal van één tot en met negen (1= zeer sterk mee oneens, 9=zeer sterk mee eens). Ipsatief betekent in dit geval dat kandidaten vragen moeten rangschikken (1=minst op mij van toepassing, 6=meest op mij van toepassing).

Door het combineren van normatieve en ipsatieve stellingen is het mogelijk om sociaal wenselijk antwoordgedrag en instemmend antwoorden tot op het niveau van de persoonlijkheidsdimensie inzichtelijk te maken. Met behulp van Normatief-Ipsatief split technology® maakt The Bridge Personality vervolgens sturend antwoordgedrag inzichtelijk. Normatief-Ipsatief splits® zijn indicatoren in het Bridge Personality Short Rapport die de mate van sturend antwoordgedrag op het niveau van een competentie kunnen aangeven. Zo kun je precies zien waar een kandidaat getwijfeld heeft of waar de kandidaat een poging heeft gedaan om de test sociaal wenselijk in te vullen. Een onmisbare tool tijdens de selectie van kandidaten.

Bestellen

Je kunt de Big Five persoonlijkheidstest bij TestGroup bestellen. Voor meer informatie over kun je bellen met: 020-2621630 of mailen naar: info@testgroup.eu.